2016年是“十三五”开局之年，海装风电公司工会在全公司规模内开展了“四争当”（争当质量尖兵、争当清静环保典范、争当高效率先锋、争当高效益楷模）为主题的劳动竞赛。
2016年第四序度，为将劳动竞赛推向新热潮，指导和激励全体职工驻足岗位提升手艺，夯实公司“大生产”的生产包管能力，弘扬工匠精神、劳模精神，作育高素质的手艺型人才，海装风电将举行第二届青工手艺大赛。
8月，海装工程手艺公司开展了以“聚焦风场清静，运维护航全局”为主题专项劳动竞赛。海装工程手艺公司六大事业部所辖36个重点项目部、海上运维中心、工程建设中心共200余名员工加入了本次竞赛运动。
凭证海装风电公司工会“以竞促学、以赛促技”的要求，海装工程手艺公司打出了独具风电场运维特点的竞赛单位“组合拳”，并以此为契机加深了与业主的互动交流，泛起了售后市场运维职员起劲向上的精神风貌。
引发明场活力，打造�？榛喝硕问�
本次竞赛以各风场事业部的“小细胞”项目部为单位，接纳了“一加三”新模式。其中，“一”是指把劳动竞赛与公司半年岁情会精神相团结，在竞赛前期准备阶段，对各事业部半年交织巡检中发明的问题举行一次周全复查处置惩罚，提高了竞赛与一样平常运维的清静系数。“三”是指把“综合培训、清静演练、手艺比拼”三个�？榈哪谌菥傩杏谢楹�。
竞赛中，100多名项目员工历经“清静及风机手艺知识培训、理论考试、规范上岗、突发灾难模拟、应急预案处置惩罚、灾后除障”六个阶段层层磨练后，获得了手艺提升，增强了对公司鼎力大举推进“金牌效劳”建设的使命认同感。
吸引业主加入，跨区域定制自力竞赛单位
为了让竞赛能够“接地气”，海装工程手艺公司勉励各事业部把竞赛与片区特点相团结。公司新疆事业部三塘湖项目部在开展竞赛基础上，起劲坦荡思绪，定制了自力的风机运检手艺竞赛单位，吸引了多个项目的业主自动加入，团结竞赛。双方运维职员举行了强烈比拼。通过本次角逐，融洽了双方相助关系，业主高度评价了海装工程手艺公司员工的专业素养和手艺水平。
本次竞赛运动实现了“以竞赛优化运维、以效劳增值业主、以专业屹立行业”的目的，是海装工程手艺公司起劲响应海装风电“提质增效”招呼的一次主要练兵，周全磨练了运维“一站式效劳”流程掌握水平和应急预案实验情形，增进实现了员工与企业配合生长。
