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构建协调劳动关系 增进企业协调生长

——中国海装开展法治宣传培训

为强化执法意识，提高法治素养，规范劳动用工治理，提高干部职工对劳动法及劳动条约法的熟悉和运用能力，构建协调劳动关系，3月29日，中国海装开展了《劳动法》等执律例则专题培训。

此次培训是中国海装法治宣传月系列运动之一。培训由西南政法大学经济法学院教授、国家公派中法团结作育法学博士李雄教授担当讲师。李教授以“构建协调劳动关系 正当通情达理合规”为题，围绕怎样正当合规用工、预防用工危害、通情达理开展绩效审核、劳动争议处置惩罚技巧与案例剖析、工伤认定注重事项等方面内容，对《劳动法》、《劳动条约法》、《工伤包管条例》举行了深入解读，并就怎样完善、规范人力资源治理提出相关建议。

李教授体现，劳动关系协调永远在路上，用人单位特殊是向导干部要带动学法懂法、遵法用法，有用维护企业与职工双方的正当权益，一直提高运用法治头脑和法治方法深化刷新、推动生长、化解矛盾、维护企业协调稳固的能力。

李教授丰富的理论功底和实战履历获得了参训职员的一致好评，各人体现通过本次培训，增强了劳动执法意识，对以后人事治理中怎样规避危害、阻止劳资冲突、构建协调劳动关系等方面有较大的资助。

中国海装工会干部和人力资源部、财务部、党群事情部等相关部分职员加入了本次培训，各子公司职员通过视频方法加入了培训。